domingo, 23 de febrero de 2014

OBJETIVOS ESPECÍFICOS



  • Identificar si las condiciones económicas en Belcorp son consecuencia de un bajo desempeño laboral.
  • Establecer si la rotación de líderes influye en el mal ambiente laboral de Belcorp.
  • Conocer si la falta de oportunidad para ascender es motivo de bajo interés y consecuencia de baja productividad en Belcorp.







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